arbeitszeugnis verhalten gegenüber vorgesetzten und kollegen war immer einwandfrei

sein verhalten gegenüber vorgesetzten und kollegen war ausnahmslos ... Am 25. noch etwas arbeiten, sport treiben und mich mit freundinen treffen. "… sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war vorbildlich …") sowie Kunden und Geschäftspartnern (z. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden ... Sein verhalten gegenüber vorgesetzten und kollegen war stets . ==> Mitarbeiter / Kollegen / Teammitgliedern etc. Herr XY war immer hilfsbereit, zuvorkommend und stellte, falls erforderlich, auch persönliche Interessen zurück. Dir Zusammenarbeit war sehr gut. vorbildlich, freundlich und einwandfrei. Die Regel sagt, dass bei Aussagen über das Verhalten folgende Reihenfolge gilt: 1. Sein Verhalten zu Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen sowie Kundinnen und Kunden war ausnahmslos einwandfrei. Das Verhalten im Arbeitszeugnis ist genauso wichtig wie die Beurteilung der Leistung. Sein/Ihr Verhalten zu Kollegen und Vorgesetzten war befriedigend. Notenvergabe: Sehr gut "er wurde wegen seines freundlichen Wesens und seiner kollegialen Haltung bei Vorgesetzten und Mitarbeitern sehr geschätzt" "er war sehr hilfsbereit" • „erledigte zugeteilte Aufgaben stets zu unserer vollsten . Sein Verhalten zu Kollegen, Kunden und Vorgesetzten war einwandfrei. Antwort vom Anwalt auf frag-einen-anwalt.de. Im Gesetz ist keine Rede von Geheimcodes für das Arbeitszeugnis, mit denen Arbeitgeber negative Aussagen durch vermeintlich positiv klingende Wendungen verschleiern. Diese Formulierung im Arbeitszeugnis weist darauf hin, dass sich der Arbeitnehmer mit seinen Kollegen besser als mit den Vorgesetzten verstanden hat und damit als schwierig gilt. Die ihr übertragenen Arbeiten erledige sie zur vollsten Zufriedenheit.

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